教師曠職規定

2022年12月12日—按曠課超過二節或曠職累計超過二小時，教師成績考核辦.法第4條第1項第3款第2目明文規定，始得考列留支原薪，固申訴.人確有曠職1小時13分，只須 ...,（二）授課時由教務處負責查堂，上課鈴響五分鐘後到堂授課者為遲到，下課鈴響前離開課堂者為早退，上課鈴響十分鐘後到堂授課，或下課鈴響五分鐘前離開課堂者視為曠職。（ ...,教師未依第十三條第一項規定請假而擅離職守或假期已滿仍未銷假，或請假有虛偽情事者，...

參考資訊如下
新北市政府教師申訴評議委員會評議書

2022年12月12日 — 按曠課超過二節或曠職累計超過二小時，教師成績考核辦. 法第4 條第1 項第3 款第2 目明文規定，始得考列留支原薪，固申訴. 人確有曠職1 小時13 分，只須 ...

國立高級中等學校教師出勤差假管理要點

（二） 授課時由教務處負責查堂，上課鈴響五分鐘後到堂授課者為遲到，下課鈴響前離開課堂者為早退，上課鈴響十分鐘後到堂授課，或下課鈴響五分鐘前離開課堂者視為曠職。 （ ...

教師請假規則

教師未依第十三條第一項規定請假而擅離職守或假期已滿仍未銷假，或請假有虛偽情事者，均以曠職論；無故缺課者，以曠課論。曠職或曠課者，應扣除其曠職或曠課日數之薪給。

法規內容

在規定出勤時間開始十分鐘後未到者為遲到，二十分鐘後未到者為曠職； 下班時間十分鐘前離開者為早退，二十分鐘前離開者為曠職；遲到、早退五次以曠職半日論。

教師請假規則§15

教師未依第十三條第一項規定請假而擅離職守或假期已滿仍未銷假，或請假有虛偽情事者，均以曠職論；無故缺課者，以曠課論。曠職或曠課者，應扣除其曠職或曠課日數之薪給 ...

教育部函釋有關教師於曠職（課）期間如遇例假日是否扣除薪給 ...

查教師請假規則第15 條規定：「未辦請(補)假、公假或休假手續而擅離職守或假期已滿仍未銷假，或請假有虛偽情事者，均以曠職論；無故缺課者，以曠課論。 · 另查銓敘部96 年6 ...

教師成績考核法規與實務問題探討

◎查教師請假規則第15條規定：「未辦請(補)假、公假或休假手續而擅離職守或假期已滿仍未銷假，或請假有虛偽情事者，均以曠職論；無故缺課者，以曠課論。曠職或曠課者，應 ...

【差勤請假】教師未辦妥請假程序離校，學校就可以記教師「 ...

2015年12月4日 — 仍要注意者，實務上收受曠職通知，即須提起教師申訴，否則經過了30天「曠職」即已確定，並可能影響到年終成績考核。(按﹕教師成績考核辦法規定，曠課超過 ...

學校即可以教師「擅離職守」予以曠職處分。

寒暑假或課後輔導有曠職的規定嗎？ A：按教師請假規則第13條第1項規定：「教師請假、公假或休假，應填具假單，經學校核准後，始得離開。」 故原則上，教師請假後，如未經學校（校長）核准即離開學校，學校即可以教師「擅離職守」予以曠職處分。

雲林縣公立高級中等以下學校教師出勤差假管理補充規定

四、於規定出勤時間開始後未到者為遲到，下班時間前離開者為早退；遲到、早退未辦理請假手續者，即應視為曠職。 五、遲到、早退及曠職（課）達一日以上者，按日扣除薪給； ...